Analytics Engineer Manager - Banco de Talentos
QuintoAndar, Brazil
Job Description
Importante: para essa posição estamos trabalhando em modo de banco de talentos, o que significa que não temos uma posição aberta neste momento. O processo vai seguir normalmente, porém numa velocidade reduzida. Se você tem interesse em fazer parte do nosso time de Produto, candidate-se e iremos te orientar ao longo do processo.
Sobre o QuintoAndar:
O QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar. E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar. Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.
Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir amp; Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros. E mais recentemente, lançamos Benvi, nossa marca internacional no México, que chega com o nosso produto e serviço de aluguel de imóveis residenciais.
Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação. Pense em zero papel ou burocracia: tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.
Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões (agosto de 2021) e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.
Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de 4 mil pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes. Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.
Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://quintoandar.group/en/.
No QuintoAndar você vai:
- Trabalhar com um time de pessoas excepcionais, que trabalham com as melhores práticas e ferramentas para surpreender positivamente nossos clientes.
- Aprender muito, todo os dias.
- Ser parte de um sonho grande, com poder de impactar a vida de milhares de pessoas.
- Trabalhar em um ambiente descontraído, respeitoso e altamente colaborativo.
Localização amp; Trabalho Remoto
Nosso time de tecnologia trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios do QuintoAndar em São Paulo e Campinas ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.
Etapas do Processo Seletivo
Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:
- Triagem
- Entrevista remota com time de recrutamento
- Caso prático com resolução online
- Apresentação remota de caso para alguns integrantes da equipe
- Entrevista remota com uma liderança do nosso time de Analytics Engineer
- Oferta
Sobre a posição:
Os Analytics Engineers têm uma compreensão profunda das necessidades de negócios, ao mesmo tempo em que aplicam as práticas recomendadas de engenharia de software para implementar pipelines de dados e criar abstrações de dados que ajudam a empresa a tomar melhores decisões com mais rapidez.
O fluxo de trabalho do Analytics envolve limpeza, transformação e modelagem de dados brutos em informações consumíveis para a tomada de decisões estratégicas. Durante o processo de obtenção dos dados brutos até a disponibilização dos dados limpos e transformados, o Analytics Engineer testa os dados para garantir sua qualidade, documenta regras de negócio e cria modelos para garantir que sejam executados de forma escalável e confiável em um ambiente de produção.
Responsabilidades:
- Ser referência para sua equipe no viés técnico.
- Discutir os requisitos de negócios e engenharia com analistas, engenheiros e partes interessadas em um nível profundo garantindo antecipação de riscos.
- Configurar um processo de desenvolvimento de software que ajude sua equipe a ser mais produtiva.
- Construir uma grande equipe recrutando grandes talentos e ajudando-os a crescer através do desenvolvimento do time.
Requirements
- Ter fortes habilidades em SQL