Business Recruiter Pleno
Tiendanube | Nuvemshop, Brazil
Job Description
Quem somos?
A Nuvemshop é a plataforma de e-commerce líder na América Latina e tem o compromisso de potencializar e motivar todos os empreendedores a transformarem seus sonhos em histórias que transcendam. Com mais de 90 mil lojas ativas, integra produtos, pagamentos, envios e disponibiliza de um ecossistema com mais de 1.000 parceiros, como Facebook, Instagram, marketplaces e lojas físicas. Atualmente, somos mais de 600 colaboradores trabalhando remotamente no Brasil, Argentina e México.
Nosso impacto
- Estamos digitalizando o comércio online e a oportunidade é enorme! Nos Estados Unidos, as vendas online representam 20% do comércio, na China mais de 50% e por enquanto na América Latina, apenas 10%. Dado todo o crescimento da região e a tendência de adoção do e-commerce, estimamos que em 5 anos a penetração do varejo online por aqui esteja no mesmo patamar dos mercados líderes;
- 1 venda a cada 5 segundos acontece em nossa plataforma;
- Em um mês, 1 em cada 5 usuários de Internet na América Latina visita pelo menos uma loja Nuvemshop.
O papel e seus desafios
Você trabalhará para formar equipes de alto desempenho nas diferentes áreas do negócio, buscando os melhores talentos no mercado e garantindo uma excelente experiência para cada pessoa que participa do nosso processo seletivo. Vai acompanhar desde o kickoff de definição das vagas com as lideranças, até o acompanhamento do onboarding das novas contratações. Também será responsável por evoluir o nosso processo, deixando-o cada vez mais ágil e assertivo.
Como será o seu dia a dia
- Conduzir, end-to-end, os processos seletivos das áreas de Commercial, Marketing, Finance e Strategy amp; New Businesses, desde o alinhamento do perfil, até o acompanhamento de onboarding das novas contratações;
- Ajudar os líderes das áreas a definir e priorizar as necessidades de talento e compartilhar aprendizados/insights, por meio de kick-offs, catch-ups, entre outros;
- Promover ações para fornecer uma excelente experiência para todos que participam do processo seletivo;
- Desenhar estratégias de abordagem e trazer boas práticas de Recruiting, para que possamos atrair e selecionar os melhores talentos com cada vez mais agilidade, qualidade e diversidade;
- Conduzir sourcing de candidatos, por meio do Linkedin e outras plataformas relevantes, para as diferentes vagas abertas;
- Construir e acompanhar indicadores/métricas (funnel analysis, time to join, time to hire, entre outros), trabalhando de forma colaborativa com o time de Data;
- Mapear e construir relacionamento contínuo com espaços para divulgação dessas posições, com foco específico na área e buscando a diversidade dos perfis
- Trabalhar próximo aos membros mais juniores do time de recrutamento e contribuir no desenvolvimento deles;
- Compartilhar melhores práticas e experiências com nosso time de Recrutamento nos outros países (por enquanto Argentina e México), para promover uma experiência uniforme de alta qualidade, independente da localização;
- Participar da construção de ações de Candidate Experience e Employer Branding.
Requirements
É essencial:
- 2+ anos de experiência trabalhando com Ramp;S de posições voltadas para áreas de negócio, como por exemplo, Comercial, Marketing, Finance, entre outras;
- Experiência com recruiting end-to-end, trabalhando com times de alta complexidade e gestão;
- Experiência na construção e acompanhamento de indicadores e análise de dados voltados para Ramp;S;
- Raciocínio ágil, inovador e prático para estruturar e resolver problemas;
- Facilidade em trabalhar em um ambiente em rápido crescimento, multifuncional, rápido e colaborativo.
Será um diferencial:
- Experiência em empresas de E-commerce, Tecnologia e/ou Startups;
- Experiência com Diversidade no contexto de Seleção;
- Inglês e Espanhol intermediários.
Benefits
O que oferecemos
- Salário competitivo com o mercado
- Plano de Saúde e Odontológico Sulamérica, com cobertura nacional;
- Vale Transporte (ou Vale Combustível);
- Vale Refeição (ou Vale Alimentação);
- Avaliações semestrais de desempenho;
- Aulas de espanhol 100% cobertas;
- Equipamento para ter um espaço de trabalho em casa e auxílio de custo de internet;
- Uma loja Nuvemshop 100% gratuita, que pode ser usada pelo membro da equipe, sua família ou amigos;
- 3 dias por ano para participar de conferências ou eventos relacionadas ao papel;
- Licença de família estendida para 21 dias corridos para pessoas não grávidas ou adotantes;
- Seguro de vida.