Senior Tech Recruiter
Tiendanube | Nuvemshop, Brazil
Job Description
Quem somos?
A Nuvemshop é a plataforma escolhida por mais de 90.000 marcas da América Latina para potencializar seus negócios. É uma ferramenta de gestão integrada que vai muito além de uma loja online. Integra produtos, pagamentos e envios a diferentes canais de vendas, como Facebook, Instagram, marketplaces e lojas físicas.
Além de oferecer a possibilidade de instalar aplicativos e integrar soluções personalizadas, graças à sua tecnologia, a Nuvemshop se adapta à necessidade de cada tipo de negócio, permitindo que o design de cada loja seja único. Tudo isso com o apoio de uma excelente equipe de atendimento ao cliente!
Nosso impacto
- Estamos digitalizando o comércio na região e a oportunidade do mercado de comércio eletrônico é enorme. Apenas no ano de 2020, estima-se que a América Latina teve um aumento de mais de 36% nas vendas online, sendo uma das regiões que mais cresce no mundo. É esperado que nossa região atinja o mesmo patamar que os Estados Unidos nos próximos anos.
- Mais de 1 venda a cada segundo acontece em nossa plataforma.
- Em um mês, 1 em cada 4 usuários de Internet na América Latina visita pelo menos uma loja Nuvemshop.
O papel e seus desafios
Nós conseguimos oferecer um produto excelente na medida que temos talentos excelentes trabalhando nele. E é aqui que você entra: como Tech Recruiter você terá a missão de levar a Nuvemshop para o talento de Tecnologia, Produto e Data, e depois trazer o melhor deste talento para dentro de casa. Levar a Nuvemshop com nossos projetos técnicos e de tecnologia de ponta, nossa cultura de autonomia e nosso propósito ambicioso. E trazer o talento que vai fortalecer nossa capacidade tecnológica, mas que também vai cuidar da nossa cultura e se inspirar em nosso propósito.
Você será a pessoa embaixadora de nossa marca empregadora dentro do mercado brasileiro de tecnologia.
Como será o seu dia a dia
- Conduzir, end-to-end, os processos seletivos das áreas de Engineering, Product e Data, desde o alinhamento do perfil, até o acompanhamento de onboarding das novas contratações;
- Ajudar os líderes das áreas a definir e priorizar as necessidades de talento e compartilhar aprendizados/insights, por meio de kick-offs, catch-ups, entre outros;
- Promover ações para fornecer uma excelente experiência para todos que participam do processo seletivo;
- Desenhar estratégias de abordagem e trazer boas práticas de Recruiting, para que possamos atrair e selecionar os melhores talentos com cada vez mais agilidade, qualidade e diversidade;
- Conduzir sourcing de candidatos, por meio do Linkedin e outras plataformas relevantes, para as diferentes vagas abertas nas áreas de Technology, Product e Data;
- Construir e acompanhar indicadores/métricas (funnel analysis, time to join, time to hire, entre outros), trabalhando de forma colaborativa com o time de Data;
- Criar relacionamentos e estar presente no ecossistema de tecnologia: relacionamentos com instituições, presença em eventos, meetups, entre outros;
- Trabalhar próximo aos membros mais juniores do time de recrutamento e contribuir no desenvolvimento deles;
- Compartilhar melhores práticas e experiências com nosso time de Recrutamento nos outros países (por enquanto Argentina e México), para promover uma experiência uniforme de alta qualidade, independente da localização;
- Participar da construção de ações de Candidate Experience e Employer Branding.
Requirements
É essencial:
- 5+ anos de experiência na área de Recrutamento e Seleção;
- 3+ anos de experiência trabalhando com Ramp;S de posições voltadas para tecnologia, como por exemplo: desenvolvedores, especialistas em infraestrutura, suporte, qualidade e líderes técnicos;
- Experiência com recruiting end-to-end, trabalhando com times de tecnologia em de alta complexidade e gestão;
- Experiência na construção e acompanhamento de indicadores e análise de dados voltados para Ramp;S;
- Raciocínio ágil, inovador e prático para estruturar e resolver problemas;
- Facilidade em trabalhar em um ambiente em rápido crescimento, multifuncional, rápido, colaborativo.
Será um diferencial:
- Experiência em empresas de E-commerce, Tecnologia e/ou Startups.
- Experiência em agências de recrutamento especializadas em vagas de tecnologia.
- Experiência com Diversidade no contexto de Seleção.
- Experiência com ações de Employer Branding.
- Conhecimento em estruturar e mensurar Candidate Experience.
- Inglês e Espanhol intermediários;
Benefits
O que oferecemos
- Salário competitivo com o mercado
- Plano d