A THE GRID surgiu da necessidade crescente de constantemente pensar, construir e reconstruir o futuro do trabalho. Desde 2017, vem criando comunidades diversas de talentos, reunindo pessoas que se relacionam com trabalho de novas maneiras e possuem experiências únicas de vida.
Somos um estúdio de RH que desenha e implementa soluções criativas para pessoas e cultura orientados por diversidade, dados e experiência. Colaborando com curadorias globais e utilizando metodologias proprietárias, buscamos criar soluções que sejam eficientes e inclusivas para impactar na transformação de negócios em contextos de mudança acelerada.
A THE GRID é parte da FLAGCX , The Creative Disruption Network. O maior grupo independente de comunicação da América Latina.
Quem estamos buscando para essa vaga?
Procuramos uma pessoa para colaborar na construção da comunidade de talentos da THE GRID, trabalhando em projetos de recrutamento para nossos parceiros, ligados principalmente a indústrias criativas e de tecnologia. Ela irá atuar entendendo os desafios de negócios dos nossos clientes em relação a talentos, desenhando estratégias de sourcing, olhando para a experiência de candidatos, entrevistando e curando perfis para gerar conexões que façam sentido para as pessoas e os negócios.
O que esperamos de você?
- Participação no desenho estratégico da operação dos nossos recrutamentos
- Operação e execução da estratégia de comunicação das vagas, sourcing, entrevistas, curadoria
- Gestão da experiência de candidatos, garantindo um olhar sensível e humanizado para a comunicação e condução dos nossos processos seletivos
- Construção de relacionamento com outros recrutadores, coletivos e redes de talentos
- Afinidade em trabalhar com projetos relacionados à pessoas amp; cultura
Requirements
- Alguém que não só se alinhe naturalmente com os nossos valores, mas que também seja capaz de nos ajudar a mantê-los coerentes e sempre em expansão;
- Uma pessoa curiosa e conectada com cenas relacionadas ao THE GRID (RH, recrutamento e seleção, inclusão e diversidade, desenvolvimento humano, futuro do trabalho)
- Alguém aberto a aprender diariamente com o fluxo contínuo de mudança que define nossa cultura e nosso segmento de negócios;
- Essa pessoa deve ser capaz de trabalhar de forma independente e em colaboração com seus colegas.
Obrigatório
- Experiência em projetos de recrutamento e seleção
- Habilidade em gestão de projetos
- Excelente comunicação oral e escrita
- Excelentes habilidades interpessoais
- Experiência em operar plataformas de recrutamento (ex: Workable, Greenhouse, Hirevue)
- Adaptabilidade para trabalhar com processos em constante evolução e transformação
- Afinidade com o desenvolvimento e implementação de metodologias
Desejável
- Afinidade em trabalhar com plataformas como Notion, Monday, Zapier e Airtable
- Inglês avançado
- Conexão com coletivos e redes de talentos