A Enerside é uma plataforma totalmente integrada especializada no desenvolvimento, construção e manutenção de projetos de energias renováveis. Fundada em 2007, a Enerside tem uma sólida trajetória em projetos de geração solar fotovoltaica, incluindo clientes industriais líderes na Europa e na América Latina.
A equipa da Enerside é distribuída entre escritórios em Barcelona, Madrid, Chile e Brasil. Somos também geograficamente diversificados para desenvolver oportunidades e prestar serviços em mais de 10 países.
Esta é uma excelente oportunidade para se juntar a uma das mais emocionantes startups da Espanha e da América Latina, numa das indústrias de mais rápido crescimento.
Num mundo com necessidades energéticas crescentes, são necessárias soluções viáveis, rentáveis e sustentáveis. Na Enerside oferecemos soluções de energia renovável que permite às comunidades, indústrias e investidores locais tornarem-se auto suficientes e obterem um retorno financeiro enquanto cuidam do planeta. Os nossos pilares são Ética, Serviço e Respeito. A nossa talentosa equipe é crucial para o nosso sucesso, e é por isso que procuramos constantemente construir uma equipe positiva e unida, fundada sobre estes três pilares. Uma forma de o fazermos é permitindo aos nossos empregados darem vida às suas ideias criativas e apropriarem-se plenamente do seu sucesso. Partilha os valores da Enerside? Continue a ler para ver exatamente como pode nos ajudar a capacitar a indústria das Energias Renováveis!
Assistente de Equipe de Pessoas
As principais responsabilidades incluem:
- Apoiar o Departamento de Pessoas na implementação de programas para ajudar a melhorar a experiência dos funcionários.
- Prestar assistência de recrutamento proativo tanto para funcionários de escritório quanto para funcionários de plantas locais da subsidiária brasileira: para colocar vagas a serem preenchidas em jornais, universidades, etc. Selecionar currículos de candidatos e candidaturas de emprego. Coordenando-o com o técnico de Seleção Global.
- Tarefas administrativas relacionadas aos procedimentos de integração para novos colaboradores. Coordenação com outros departamentos. Realização de contratos, compras de material, organização das Apresentações de Boas Vindas.
- Realizar processos de integração para novos colaboradores e garantir que eles tenham acesso aos recursos e tecnologia necessários.
- Planejar, acompanhar e receber novos funcionários.
- Ajudar a organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento (aulas de idiomas, treinamentos, dinâmicas de grupo, edifícios de equipe, etc.)
- Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas de Recursos Humanos. Também identificar maneiras de melhorar políticas e procedimentos localmente.
- Responder às perguntas de funcionários sobre questões de Recursos Humanos.
- Manter o banco de dados da equipe Enerside Brasil atualizado.
- Desenvolver gestão de remuneração com a equipe da Administração Brasil.
- Trabalhar em conjunto com os comandos intermediários do escritório brasileiro para garantir a transmissão da cultura Enerside para reter e adotar o espírito positivo à medida que crescemos exponencialmente.
- Monitorar e apoiar avaliações anuais e semestrais.
- Buscar benefícios atrativos para os funcionários brasileiros, que se encaixem nas capacidades da empresa.
- Aconselhar os gestores sobre relacionamentos com funcionários e problemas com funcionários para ajudar a garantir o cumprimento dos procedimentos da empresa.
- Garantir um ambiente de escritório de trabalho positivo e divertido que nos ajude a alcançar nossos objetivos.
- Organizar eventos em equipe, incluindo festas semestrais.
- Servir como uma ligação com parceiros externos e garantir o cumprimento legal.
- Gestão dos KPI's na área de Pessoas da subsidiária brasileira.
Requirements
- Formação administração, psicologia e/ou em RH.
- Experiência mínima de 2 anos no departamento de recursos humanos. Conhecimento de contratos, folha de pagamento e previdência social.
- Língua espanhola falada e escrita. Requisito essencial
- Boa habilidade para tomar decisões.
- Capacidade de coletar e analisar dados com métricas de Recursos Humanos.
- Interesse e iniciativa para criar uma cultura empresarial incomparável.
- Espírito de "pensar fora da caixa", empreendedor, engenhoso e prático.
- Excelente gerenciamento de projetos focado no engajamento e experiência dos funcionários.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Atenção aos detalhes, habilidades interpessoais e diversão!