Líder de Produto
THE GRID, now and future community, Brazil
Job Description
Sobre
WE RUN SQUADS TO BUILD AND GROW DIGITAL PRODUCTS, FASTER.
Somos um lugar para entusiastas apaixonados por tecnologia, design, pessoas e trocas.
Nós vemos o trabalho como uma plataforma de desenvolvimento e criação, por aqui prezamos pela qualidade de vida através da flexibilidade de horários e da constante evolução. E isso exige responsabilidade, organização e autogerenciamento, além da capacidade de lidar com incertezas e desafios.
Trabalhamos em squads multidisciplinares integrando pessoas diferentes e complexas que gostam muito de compartilhar conhecimentos, trocar ideias e experiências, e fazer sempre melhor.
O que mais valorizamos é também o que mais nos motiva: pessoas incríveis, projetos incríveis, de um jeito incrível. Estamos todos conectados pelo propósito de gerar impacto positivo através da transformação digital.
A D3 faz parte da FLAGCX - uma rede de empresas de disrupção criativa concebida para ajudar pessoas e marcas a descobrir, melhorar e transformar suas realidades. FLAGCX, The Creative Disruption Network é um grupo de comunicação independente com unidades de negócios em São Paulo, Rio de Janeiro e Nova York
Formato de Trabalho
Liberdade, flexibilidade e autonomia são pontos muito importantes para D3 e exigem muita responsabilidade e comprometimento. Autonomia é um ponto a ser conquistado aos poucos, à medida que conhecemos você e seu trabalho. De qualquer maneira, aqui, todo mundo tem as ideias ouvidas e a mesma responsabilidade pelo projeto. Ninguém vai te dizer o que fazer ou te cobrar, o que não significa que não esperam muito de você.
Lideranças em geral tem menos flexibilidade, pois há a necessidade de estar próximo ao cliente. Alguns de nossos clientes estão em outras cidades, havendo, portanto, a necessidade de viajar frequentemente.
Quem buscamos para esse desafio?
Estamos em busca de um(a) profissional experiente e mão na massa de Produtos Digitais. Você será responsável por tomar decisões que impactarão na entrega do produto e em toda a rotina de trabalho da equipe, além de ser a pessoa que irá disseminar o método de trabalho da D3 dentro do cliente, garantindo que os objetivos dos projetos sejam alcançados. Estamos procurando um(a) excelente líder para conduzir um processo ágil de construção de produtos digitais. Alguém que tenha empatia e didática para conduzir o cliente neste processo de transformação digital.
O que esperamos de você?
- Criar vínculos, conectar-se às lideranças de diferentes áreas que compõe a empresa do cliente
- Refinar nossa metodologia com base em resultados e feedbacks do cliente
- Ser o detentor(a) do conhecimento de todo o produto e planejamento
- Cuidar do atendimento e relacionamento com o cliente
- Desenhar e planejar a estratégia do produto junto com o Squad Leader e P.O. Cliente
- Conduzir reuniões com as diversas áreas da empresa para resolver impedimentos e conflitos
- Auxiliar o time do cliente a rodar dentro dos princípios ágeis
- Priorizar o backlog do produto junto com o Squad Leader
- Participar pontualmente dos desenhos e decisões de design e tecnologia
- Acompanhar as tendências de transformação digital
Requirements
- Perfil - Inteligência emocional e empatia são características essenciais para se trabalhar em equipe. O trabalho remoto exige responsabilidade, senso de dono(a), organização e capacidade de se auto gerenciar. Para criar um processo de transformação digital é preciso lidar com incertezas, gostar de desafios e sempre procurar fazer melhor.
- Competência - Competência e habilidade estão relacionados. Habilidade é a capacidade de pôr em prática teorias e conceitos que foram adquiridos, enquanto competência é mais ampla e consiste na junção e coordenação de conhecimentos, atitudes e habilidades. Buscamos pessoas competentes, capazes de modificar o meio e de se adaptar às necessidades, com iniciativa para desenvolver seus potenciais através da constante evolução e experimentação.
- Engajamento - Entusiastas são pessoas apaixonadas pelo que fazem, engajadas e com iniciativa própria para se desenvolver e fazer sempre melhor que antes. Ter um propósito nos faz alcançar de forma mais eficiente aquilo que almejamos e essa motivação é o que gera perspectiva de evolução. Portanto, não basta ser muito bom se não há engajamento em ser sempre melhor.
Obrigatório
- Experiência de trabalho comprovada como líder de produtos digitais ou função semelhante
- Conhecimento de desenvolvimento de produtos digitais
- Conhecimento de metodologia ágil
- Background de tecnologia, design, marketing, planejamento estra