HRBP - Human Resources Business Partner com experiência em TD
Global Talent, Brazil

Sobre a empresa:

Somos um grupo internacional, com atuação em mais de 100 países, nos setores de investimento, tecnologia, mercado imobiliário, infraestrutura, inteligência de mercado e pet services.

Para mais informações, visite:https://www.8capital.group/

Como é trabalhar no GRI:

Trabalhar no GRI te dá oportunidade de crescer, se conectar com pessoas de diferentes lugares e etnias, desenvolver suas habilidades profissionais através da exposição à diversidade e novos desafios. Aqui não fazemos as coisas para dar certo, mas até dar certo. Somos apaixonados pela jornada e nosso propósito é gerar oportunidades globais que possam mudar a vida das pessoas, empresas e sociedade.

Descrição do Cargo:

• Desenvolver e implementar programas de aprendizagem e desenvolvimento alinhados às metas e objetivos da GRI;
• Gerir relacionamento com a liderança para realizar assessments e identificar necessidades de treinamento e gaps em habilidades ou conhecimentos dentro da GRI;
• Desenvolver e implementar materiais de treinamento, cursos e programas, incluindo módulos de e-learning, workshops e treinamentos on the job; enquanto trabalha próxima de especialistas no assunto para garantir que os materiais e programas de treinamento sejam precisos, atualizados e relevantes;
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento, como iniciativas de mentoria, coaching e desenvolvimento de carreira;
• Ser facilitador(a) das sessões de treinamento para funcionários, pessoalmente ou por meio de plataformas virtuais, garantindo uma entrega envolvente e de alta qualidade;
• Analisar dados de treinamento, avaliando a eficácia dos programas por meio de feedback, avaliações e métricas para medir o impacto e fazer melhorias;
• Manter-se atualizado(a) sobre as tendências do setor e as melhores práticas em aprendizagem e desenvolvimento para melhorar continuamente programas e estratégias;
• Gerenciar projetos de aprendizagem e desenvolvimento, incluindo planejamento, orçamento e alocação de recursos, para garantir entregas de sucesso;
• Envolver-se com os principais stakeholders, incluindo a liderança sênior e todas as pessoas da GRI, para compreender as necessidades de aprendizagem e obter apoio para os programas.

Requirements

• Graduação Completa;
• Inglês Avançado/Fluente - mandatório;
• Pacote Office intermediário;
• Imprescindível experiência em Treinamento e Desenvolvimento;
• Necessário experiência como HRBP Generalista;
• Visão generalista dos subsistemas do RH;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Campinas.

Benefits

• Contratação modelo PJ;
• 13 notas emitidas;

Job Rewards and Benefits