HR Business Partner - People Analytics
Belmond, Brazil

Atuar como um consultor interno atendendo às lideranças dos subsistemas de Recursos Humanos e demais áreas do hotel em assuntos relacionados à: análise de dados, indicadores, orçamento, headcount e forecast de pessoal.

ATIVIDADES DIÁRIAS E RESPONSABILIDADES

• Coletar dados de pessoal com o intuito de auxiliar na elaboração de estratégias de RH e da empresa.
• Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com nas tomadas de decisões.
• Implementar e acompanhar KPI's de acordo com as necessidades dos subsistemas de RH e outros setores do hotel.
• Atender às demandas de dados da liderança dos subsistemas de RH e demais departamentos do hotel.
• Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades.
• Atuar na implementação de estratégias de alinhamento e integração entre RH, gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos.
• Trabalhar efetivamente com a equipe para priorizar o trabalho e estabelecer uma forte parceria para garantir uma governança clara de como o valor é entregue aos usuários finais com o objetivo de proporcionar uma experiência incrível aos funcionários.
• Monitorar e alimentar com dados o budget de Recursos Humanos, fornecendo informações e relatórios apurados à gestão quando solicitado.
• Manter o Forecast de Pessoal atualizando, fornecendo dados e relatórios à gestão de forma ágil e clara.
• Fazer o acompanhamento contínuo doheadcount, fornecendo dados atualizados à gestão de RH e setorial da empresa.
• Inserir no sistema e controlar solicitações de pessoal/vagas, de acordo com o headcount e budget.
• Fazer o controle e a atualização do banco de horas.
• Fazer relatório de absenteísmo e enviar para a Diretora de RH, apresentar o tempo não trabalhado pelos colaboradores, seja por ausência injustificada, ausência justificada, ausência médica ou compensação.

Requirements

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Formação complementar em Gestão de Recursos Humanos e People Analytics.
• Experiência mínima de 2 anos na função ou cargos semelhantes em Recursos Humanos
• Excel Avançado
• Power BI Avançado
• Inglês avançado
• Conhecimento generalista em RH

Benefits

• Plano de Saúde e Odontológico extensivo a dependentes diretos.
• Convênio Farmácia.
• Vale transporte.
• Alimentação no local.
• Descontos nos pontos de vendas da empresa.
• De acordo com o seu tempo de casa, você adquiri diárias e experiências gratuitas nas propriedades da empresa ao redor do mundo, incluindo 50% de desconto em Alimentos amp; Bebidas.

Job Rewards and Benefits