QuintoAndar - Community Manager Jr. (Afirmativa para pessoas negras)
QuintoAndar, Brazil
Job Description
Sobre o QuintoAndar:
O QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar. E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar. Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.
Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir amp; Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros. E mais recentemente, lançamos Benvi, nossa marca internacional no México, que chega com o nosso produto e serviço de aluguel de imóveis residenciais.
Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação. Pense em zero papel ou burocracia: tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.
Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões (agosto de 2021) e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.
Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de 4 mil pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes. Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.
Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://quintoandar.group/en/.
Sobre trabalhar no QuintoAndar:
- Possibilidade de aprendizado;
- Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
- Atuar em um ambiente informal com uma estrutura horizontal;
- Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.
Por que essa vaga é afirmativa para pessoas negras?
O QuintoAndar está comprometido com a promoção da Igualdade Racial e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da diversidade racial em nosso ambiente.
Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, com um olhar atento ao que nos torna plurais.
Localização amp; Trabalho Remoto
Nosso time de marketing trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios do QuintoAndar em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.
Etapas do Processo Seletivo
Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:
- Aplicação e triagem
- Entrevista com recrutadora
- Entrevista com liderança da posição + apresentação de um case da carreira
- Entrevista final com gerente de área
- Oferta
A missão dessa posição é ajudar a consolidar o QuintoAndar como uma das marcas mais relevantes hoje nas redes sociais, criar estratégias de conteúdo em social de impacto, inovadoras, conectadas com as principais tendências. Sendo responsável por:
- Planejar conteúdo para canais digitais.
- Organizar e acompanhar cronograma de acordo com objetivos, plataformas e targets.
- Brifar times criativos, parceiros, produtoras e influenciadores para desenvolver peças de campanha e always on.
- Acompanhar resultados e métricas das ações e trazer ações propositivas a partir disso.
- Gerar e analisar relatórios de resultados e métricas.
- Propor linhas de conteúdo, parcerias e campanhas - de acordo com objetivos, plataformas e targets.
- Interagir com times internos - propondo conteúdos e integrações com outras áreas.
- Identificar tendências e oportunidades, mapear melhores práticas, fazer social listening e trazer insights que elevem a barra de qualidade dos conteúdos e estratégias.
- Orçar, negociar e contratar fornecedores de conteúdo (produtoras, veículos de comunicação, influenciadores, etc)
- Elaborar e desenvolver projetos de conteúdo.
Requireme